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Perché IMPROOVO?

Scopri come IMPROOVO ha aiutato realtà come la tua a vivere solo il bello della formazione aziendale.

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Cosa rende improovo differente?

Quando si parla di corsi di formazione aziendale, non è facile raccogliere diverse proposte e scegliere fra le varie offerte. IMPROOVO aiuta le aziende a:

Orientarsi nel mercato della formazione aziendale;
Avere tutte le informazioni necessarie per scegliere opportunamente l’offerta più adatta;
Ridurre la fatica ed i tempi nella selezione del fornitore;
Risparmiare, evitando di pagare le costose intermediazioni dei rivenditori tradizionali.

Scopri i corsi Improovo Academy
dedicati ad aziende e privati

Dicono di noi

Improovo mi ha permesso di formare i miei tecnici informatici con corsi che sul mercato tradizionale non riuscivo a trovare, ma anche di poter organizzare un lavoro sulle soft skill per far crescere i miei sistemisti.
Davide Galanti
CEO
Serverlab Srl

Avevamo bisogno di individuare un docente di italiano per stranieri per organizzare un corso di lingua italiana per un nuovo collega portoghese. Grazie al servizio di Improovo abbiamo trovato il docente ed organizzato il corso in tempi compatibili con le nostre necessità.
Nicola Gasparoni
Human Resources Manager
ROBERTO BUCCI & C. S.p.A.

Avevamo bisogno di costruire un corso di Project Management tagliato sulle esigenze del nostro gruppo e Improovo ci ha dato la possibilità, con pochi click, di inviare la nostra richieste e di accedere ad una serie di proposte tra le quali abbiamo scelto la più adeguata alle nostre necessità, davvero efficiente.
Rino Adamo
Amministratore Delegato
RES - Research for Enterprise Systems Srl

Dal nostro Blog Colazione di Lavoro

Che cos’è l’HR Tech

13 Marzo 2019

La trasformazione digitale delle imprese passa soprattutto dai dipartimenti HR. Per questo, anche in Italia, si comincia a parlare sempre più spesso di HR Tech, di quel mercato di offerta tecnologica a supporto di chi si occupa di risorse umane. Il ruolo sempre più rilevante della tecnologia nella gestione del personale ha aperto un mercato Leggi tutto

Osvaldo Danzi: restituire il lavoro alle persone

27 Febbraio 2019

Dopo circa un anno, è tornato a trovarci un amico di Colazione di Lavoro. Un appassionato di tecnologia e Umane Risorse, una voce libera e senza peli sulla lingua, un esperto di modelli organizzativi: Osvaldo Danzi. Nell’intervista ci ha illustrato gli spunti alla base del suo libro di recente pubblicazione nonché presentato la imminente nuova Leggi tutto

Lo Smart Working è una parte della People Strategy aziendale

13 Febbraio 2019

Con questo episodio è continuato il nostro piccolo viaggio dentro lo smart working nelle aziende italiane. Nei precedenti due episodi vi abbiamo presentato i risultati del lavoro effettuato dall’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano ed incontrato una delle aziende premiate nell’ambito dello Smart Working Award, il Gruppo Hera. In questa puntata è stata con Leggi tutto

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