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Perché IMPROOVO?

Scopri come IMPROOVO ha aiutato realtà come la tua a vivere solo il bello della formazione aziendale.

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Cosa rende improovo differente?

Quando si parla di corsi di formazione aziendale, non è facile raccogliere diverse proposte e scegliere fra le varie offerte. IMPROOVO aiuta le aziende a:

Orientarsi nel mercato della formazione aziendale;
Avere tutte le informazioni necessarie per scegliere opportunamente l’offerta più adatta;
Ridurre la fatica ed i tempi nella selezione del fornitore;
Risparmiare, evitando di pagare le costose intermediazioni dei rivenditori tradizionali;
Finanziare tutto o in parte il piano formativo grazie al servizio di affiancamento nella gestione del proprio fondo interprofessionale.

Dicono di noi

Improovo mi ha permesso di formare i miei tecnici informatici con corsi che sul mercato tradizionale non riuscivo a trovare, ma anche di poter organizzare un lavoro sulle soft skill per far crescere i miei sistemisti.
Davide Galanti
CEO
Serverlab Srl

Avevamo bisogno di individuare un docente di italiano per stranieri per organizzare un corso di lingua italiana per un nuovo collega portoghese. Grazie al servizio di Improovo abbiamo trovato il docente ed organizzato il corso in tempi compatibili con le nostre necessità.
Nicola Gasparoni
Human Resources Manager
ROBERTO BUCCI & C. S.p.A.

Avevamo bisogno di costruire un corso di Project Management tagliato sulle esigenze del nostro gruppo e Improovo ci ha dato la possibilità, con pochi click, di inviare la nostra richieste e di accedere ad una serie di proposte tra le quali abbiamo scelto la più adeguata alle nostre necessità, davvero efficiente.
Rino Adamo
Amministratore Delegato
RES - Research for Enterprise Systems Srl

Dal nostro Blog Colazione di Lavoro

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25 Febbraio 2020

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21 Febbraio 2020

In questa puntata di Colazione di Lavoro siamo tornati a parlare di inclusività in azienda ed in particolare dell’importanza che questa può avere nel raggiungimento dei suoi obiettivi. Diversità e inclusione sono diventati elementi fondamentali nella lotta alla prevenzione di molestie e discriminazioni sul posto di lavoro, ma lo sono anche per migliorare il recruiting Leggi tutto

Avviso 2/2019 di Fondimpresa

18 Febbraio 2020

Sono 20 i milioni di euro stanziati da Fondimpresa per l’Avviso 2/2019, dedicato alla realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di minori dimensioni. Possono riguardare anche ambiti multi regionali mentre in nessun caso è previsto l’utilizzo dei voucher formativi. E’ richiesto alle aziende interessate un saldo attivo sul Leggi tutto

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