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Gestire le HR che creano futuro. Intervista a Edoardo Fantechi – HR Manager di ETT S.p.A.

10 Giugno 2024

Intelligenza artificiale, metaverso, blockchain, sono solo alcune delle buzzword di oggi che stanno entrando prepotentemente anche nel mondo HR. Ma qual è il vero filo che lega seriamente le risorse umane all’innovazione tecnologica e dà un senso all’applicazione di questi termini? La formazione! Ne parliamo con il nostro ospite di oggi, Edoardo Fantechi – HR Leggi tutto

L’organizzazione orizzontale e aperta. Intervista a Gianluca Di Gioia, HR Director di Birra Peroni

9 Maggio 2024

Alla base del successo di molti progetti di sviluppo che riguardano il capitale umano c’è sempre uno scenario organizzativo aperto all’ascolto, orizzontale e stimolante. E’ grazie a questo terreno fertile che molti programmi riescono ad attecchire e a segnare veramente una discontinuità in azienda. Ne abbiamo parlato con Gianluca Di Gioia – Human Resources Director Leggi tutto

HR e Cambiamento. Intervista a Gian Luca Orefice, Director Human Capital & Organization di Autostrade per l’Italia SpA

17 Aprile 2024

Quando sono in atto importanti piani di sviluppo complessivi all’interno di un’azienda, il capitale umano ne diventa protagonista e sta a chi lo gestisce alimentare il fuoco del cambiamento. Parliamo di questo ed altro con Gian Luca Orefice, Director Human Capital & Organization di Autostrade per l’Italia SpA. Puoi vedere la puntata sul canale di Leggi tutto

Efficienza nel settore pubblico. Intervista a Pietro Scrimieri HR & Organization Director di AQP SpA

8 Aprile 2024

Spesso siamo abituati a dividere, anche psicologicamente, le organizzazioni in due mega raggruppamenti: quelle private e quelle pubbliche. E lo facciamo, un po’ generalizzando, come se efficienza e qualità gestionale siano esclusivamente appannaggio delle prime. Ma è possibile portare nelle realtà pubbliche, parastatali, a partecipazione pubblica, ecc. le caratteristiche virtuose tipiche delle aziende private? Ne Leggi tutto

La gestione HR nell’azienda in crescita. Intervista a Leonardo Piepoli, HR Director – Vici & C. SpA

14 Marzo 2024

Quando un’azienda cresce repentinamente e con essa di conseguenza la popolazione aziendale, essa si trova di fronte ad un nodo cruciale del suo sviluppo. Strutturare di conseguenza gli uffici HR è un passo fondamentale per accompagnare i nuovi assetti organizzativi e contribuire ai piani di crescita. E’ questo l’”happy problem” di fronte al quale si Leggi tutto

Le sfide della talent acquisition. Intervista a Nazario Ubaldi, HR Manager di Renco SpA

13 Febbraio 2024

La competenza delle persone è quasi sempre il più importante degli asset aziendali, a maggior ragione quando si opera in un mercato competitivo anche tecnicamente. Come garantirsi allora alti standard di attrattività verso quelle risorse più strategiche per la nostra organizzazione? Ne parliamo, insieme ad altri argomenti, con Nazario Ubaldi, HR Manager di Renco SpA. Leggi tutto

Settimana lavorativa di soli 4 giorni? Ci racconta com’è andata chi l’ha provata davvero.

22 Gennaio 2024

Se ne fa un gran parlare già da un bel pò, è uno dei tormentoni del mondo del lavoro di questi tempi ed anche la politica italiana ne ha discusso proprio negli ultimi giorni: stiamo parlando della settimana lavorativa di soli 4 giorni. Ma è possibile fare in 4 giorni quello che prima facevamo in Leggi tutto

Gestione del Personale nel Food Retail. Intervista a Erica Delledonne, HR Manager di Alice Pizza.

30 Novembre 2023

Cosa significa essere responsabile del personale di una delle realtà imprenditoriali più rappresentative del nostro cibo e ambasciatrice di italianità anche all’estero? Qual è il segreto per tenere vicina al brand una forza lavoro così distribuita? Come lavorare in modo sano sulla cultura dell’inclusione e della diversità? In questo episodio di Colazione di Lavoro ne Leggi tutto

People Analytics: la Gestione delle Risorse Umane Basata sui Dati

19 Ottobre 2023

Nel mondo sempre più digitale e orientato ai dati in cui viviamo, il settore delle risorse umane non è di certo rimasto indietro. I People Analytics sono una disciplina emergente nell’ambito delle risorse umane che si basa sull’uso dei dati per prendere decisioni informate e strategiche riguardo alla gestione del personale. Questo approccio innovativo consente Leggi tutto