Leadership, leadership aziendale, guidare al successo il proprio team: sono tutti temi ricorrenti in azienda.
La globalizzazione in atto in questi anni ha portato le aziende a competere in mercati sempre più complessi e soggetti a continui cambiamenti, economici e tecnologici in primis. Da questi mutamenti nasce la necessità per le aziende di avere non solo un management capace di agire nel modo giusto, ma anche di avere una leadership aziendale forte.
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Sommario
La Leadership in azienda è fondamentale
Infatti, secondo una serie di studi compiuti nell’ultimo decennio, le aziende che curano e investono maggiormente nella qualità della propria leadership aziendale, hanno maggiore possibilità di adattarsi ai cambiamenti di mercato ed ottenere ritorni superiori rispetto ai competitors.
Ecco spiegato uno dei motivi per i quali, in ambito imprenditoriale e aziendale, la leadership svolge un ruolo basilare. Nonostante la sua rilevanza, non esiste una definizione univoca di leadership. Eppure si tratta di un concetto millenario.
Cos’è la leadership?
Leader si nasce o lo si può diventare?
Grazie ad un corso di leadership aziendale tutti possono diventare leader di un’azienda o di una divisione di essa. Perché la leadership aziendale è quell’insieme di azioni che fanno si che, all’interno di un’azienda, una persona influenzi i comportamenti altrui senza ricorrere a minacce o coercizioni.
Il leader, infatti, è colui che riesce ad influenzare pensieri, atteggiamenti e comportamenti del suo team, attraverso la motivazione e la responsabilizzazione, oltre che alla creazione di obiettivi comuni. La leadership aziendale è la capacità dirigere un team verso un obiettivo comune, facendo leva sulle capacità e sugli sforzi di ogni membro. Il leader è colui che ricopre il ruolo di facilitatore e veicolatore di conoscenza e di negoziatore delle idee e delle volontà provenienti da ogni settore aziendale. La figura del leader, nell’impresa 4.0, è assimilabile a quella del coach. Oggi, la leadership consiste nella continua e costante integrazione tra comportamenti, bisogni e contesto, che conducono al processo decisionale attraverso un percorso evolutivo e in continuo adattamento ai mutamenti di mercato.
Il leader deve quindi essere in grado di leggere i cambiamenti, anticipandoli attraverso l’adozione di nuove strategie. Oggi i leader devono essere in grado di trovare il metodo per poter operare efficacemente in mercati fortemente instabili, traendo vantaggio da informazioni e previsioni sempre più minime, scambiando costantemente le idee con gli altri membri del team, puntando su una costante possibilità di trasformazione, facendo emergere nuove possibilità, ricordandosi sempre di investire sul capitale umano.
L’importanza della leadership aziendale
La leadership aziendale è un fenomeno complesso e riguarda aspetti come la personalità, il carisma, gli obiettivi e la posizione formale, e nella vita aziendale è fondamentale in quanto avere un leader valido a capo di un team è di vitale importanza per il business aziendale. Uno dei compiti di un leader aziendale è il diagnosticare i problemi del team, come problemi relazionali tra i diversi membri, oppure di ostacoli riguardanti la strategia, e trovare delle soluzioni adeguate per risolverli.
Inoltre chi gestisce un team deve essere consapevole che ogni sua azione deve bilanciare l’orientamento all’azione e l’empatia. La capacità di cercare, trovare e mantenere questo equilibrio, così come l’empatia e l’intelligenza emotiva sono fattori di estrema rilevanza nel raggiungimento degli obiettivi da parte del manager e del suo team così come dell’azienda. La leadership aziendale serve per creare un team di lavoro autorevole, compatto e autonomo, insieme ad una vision adeguata, in grado di creare consenso. Non bisogna dimenticare che la leadership aziendale, per essere efficace, deve conferire ai membri del team maggiori responsabilità decisionali, ottenere risultati positivi in breve tempo, affrontare i cambiamenti aziendali attraverso nuovi comportamenti.
I vantaggi di un corso di leadership aziendale
Come già detto in precedenza, leader non si nasce; la leadership dipende da molteplici fattori come le qualità personali ma anche l’ambiente circostante. Di conseguenza la leadership si può apprendere, seguendo ad esempio un corso di leadership aziendale. Tramite un corso di leadership aziendale, il management, ma anche gli imprenditori potranno sviluppare, attraverso gli strumenti e le metodologie idonee, capacità decisionali, ampliando la propria conoscenza e migliorando le capacità di problem solving, oltre a sviluppare le capacità comunicative con il proprio team, coinvolgendo tutti i membri del gruppo durante la fase di decison making. Inoltre un corso di leadership aziendale è molto utile per sviluppare doti di attenzione e tempestività nell’individuare i rischi, in modo da migliorare la capacità di realizzare quanto pianificato in precedenza. Contatta subito su Improovo un formatore per poter inizi.
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