Nel mondo sempre più digitale e orientato ai dati in cui viviamo, il settore delle risorse umane non è di certo rimasto indietro. I People Analytics sono una disciplina emergente nell’ambito delle risorse umane che si basa sull’uso dei dati per prendere decisioni informate e strategiche riguardo alla gestione del personale. Questo approccio innovativo consente alle aziende di analizzare in profondità il comportamento dei dipendenti, le tendenze e le prestazioni, al fine di migliorare l’efficienza operativa, l’engagement dei lavoratori e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il loro arrivo ha rivoluzionato il modo in cui le aziende gestiscono le loro risorse umane, portando benefici tangibili sia per i dipendenti che per le organizzazioni.

In questo episodio di Colazione di Lavoro, esploriamo cosa sono i People Analytics, perché sono importanti, come raccogliere e implementare i dati, e come queste pratiche possono orientare le scelte aziendali.

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